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                          新一輪的降薪潮即將來臨,做好這3點,你反而會加薪
                          發表日期:2018-09-18 13:42:53   

                          近日的個稅改革引發了網友的大討論,畢竟,這將影響每一個人的生活。簡單來說,這次稅改會加重中小企業運營成本,很可能引起新一波的裁員潮和失業潮。

                           

                          這意味著,今天你還安穩地坐在辦公室里享受著白領的優越感,明天可能就要下崗了!

                           

                          這不是危言聳聽,而是即將到來的現實。你的“工作”還好嗎?你會是那個率先被公司裁掉的人么?

                           

                              如果你的工作有以下3種癥狀,那么你會很危險    

                           

                          現如今我們不得不面對這樣一個事實——如果你還在原地踏步,那其實就是在退步。然而,講究績效的職場并不歡迎不進則退的人,因為一家被此類人員充斥的公司遲早會被時代淘汰。

                           

                           

                          想知道為什么,只需瀏覽一下當今世界市值排名前十的公司,你便會知,哪一家不是以銳意進取、創新求變為生的呢?因此,在被職場淘汰之前,你必須得先讓自己走在時代前頭,而不是當一名假裝很努力但卻根本沒績效的職場老油條。

                           

                          下面3個指標,幫你自測你的工作是否已處于“停滯”狀態。

                           

                          1、這份工作有沒有升職的希望?如果跳槽能去到更好的地方嗎?一般來說,如果你在一家公司已經連續工作3年及以上,卻依然還停留在基礎性崗位上,或者你在看外面機會時,并沒有更好的公司或崗位給你拋來橄欖枝。那你要小心了,你這么多年的工作只不過是水平線上的重復勞動而已,這類人也被稱為職場小白兔,他們是公司里可有可無的存在。

                           

                          如,一個男人在公司干了25年,他每天用同樣的方法做著同樣的工作,每個月都領著同樣的薪水。一天,憤憤不平的男人決定要求老板給他加薪及晉升。他對老板說:“畢竟,我已經有了25年的經驗。”“親愛的員工,”老板嘆氣說:“你沒有25年的經驗,你是一個經驗用了25年。”

                           

                          像這樣自己干著沒有做技術含量的工作,又叫囂著、想讓公司給你高薪,可能嗎?公司能讓你成為老白兔,沒有被開除,還給你25年的工作,已經是非常萬幸了。試問,如果公司裁員,不裁你,會裁誰呢?

                           

                          2 、在工作中能不能學到新東西,讓你保持成長的狀態? 如果你的一年不過是把一天復制了365遍,28歲了天天叫著好迷茫、開始焦慮,不知道自己想要什么,36歲了還只會當一名收銀員、銀行的柜員,45歲還沒有混到管理層,這樣你只能被公司清退。

                           

                          一成不變的工作可能會讓你覺得很舒適,但這樣非常危險!因為比你優秀的人比你還努力!或許有人會說,那些能在工作中得到不斷成長的人,是因為他們都有很好的平臺,然而好平臺并不是人人都能碰上,倒是loser 通常都習慣給自己的不作為找借口。

                           

                          試問,當你在工作中沒法成長,你有沒有通過工作之余的時間探索自身職業發展的邊界,始終讓自己保持在一個很sharp的狀態里?查理芒格說過一句話:我這輩子見過的聰明人,沒有不每天讀書的。你不成長,必然出局。

                           

                          3 、你的工作是不是正在拖垮你?早上醒來一想到要去上班就累覺不愛,恨不得分分鐘要辭職去看看外面的大世界;領導、同事沒有一個看得順眼,似乎都在跟你作對,讓你下不了臺;工作費心費力,工資卻少的可憐,見到限量版包包,也只能望包興嘆;處處受氣,想甩手走人,又沒膽量,怕下一份工作又是一個大火坑;逢人便抱怨自己的工作有多糟糕,連旁人都受不了你對工作的負能量,對你敬而遠之……這是對你工作狀態的素描嗎?聽好了,環境對人的影響是決定性的。近朱者赤近墨者黑,這話是真理。

                           

                          有位朋友剛畢業那幾年都在一家公司里做工程師,每天盯著圖紙畫來畫去,工資死,圈子小,與其交談,思維非常局限。后來因為一些個人原因他跳槽到一家外企從事銷售工作,這一跳反而讓他變了個人。原來他每天都需要接觸各行各業的人,格局在短期內得到了飛速提升。同時在公司的鼓勵和支持下,他得到了在公司內部創業的機會,現如今整個人都呈現出一副朝氣蓬勃的狀態,與之前判若兩人。好的工作環境會滋養你,讓你感到工作充滿意義和價值。反之,會成為你生活痛苦的來源。人生短暫,及時止損。

                           

                          以上,你中了幾槍?

                           

                              你要做的,不過是逼自己一把    

                           

                          雖然失業危機來勢洶洶,人人自危,但似乎總有人在做職場精英,能把握住職場的主動權,令自己處于不敗之地。而為什么你不可以?根據老王多年的職業咨詢經驗,總結出這些職場精英能力挽狂瀾于既倒的關鍵3點:

                           

                          1、靜下心來,別浮躁,明確職業目標,針對職業目標補充欠缺的基礎能力。條條道路通羅馬,如果你想做一件事,全世界都會為你讓路。老王這些年見過的職場成功人士,他們身上有一個共同點,就是都有很強的目標意識。不管做什么工作,他們都能將其視為為大目標培養能力的機會。

                           

                          另一位朋友背景相當普通,二本畢業后進入了一家普通公司從事平面設計的工作,三年后,他竟然被挖去知名廣告公司。究其原因,是他的空杯心態。這位朋友在工作初期,就告訴自己將來要成為行業內top10的專業人士。

                           

                          因此,不管給到他什么工作,他都毫無怨言,全身心投入去鉆研,并要求自己做到最出色,并有意識地培養自己的綜合能力。慢慢地,他摸索出了竅門,成為了行業內小有名氣的人才。不過,如果你比較迷茫,并不清楚自己要做什么,那么就先做起來再說,或者找專業人士做一下職業咨詢也是不錯的選擇。未來職業發展,就像體驗一樣,你至少3年做一個職業咨詢,這樣,你才會少走彎路。

                           

                          2 、別喪,尋找工作中的成就感。一提到工作,很多人會覺得身體被掏空,若不是為了生存,誰愿意工作?!老王認為喪都是有理由的,那就是——在工作中沒有體會到成就感,也未嘗過自我價值被實現的滋味?;蛟S你也羨慕那些自驅力強的人,每天都像打了雞血一樣,而越是斗志滿滿的人越是會獲得更多的成就,一周拿下一個小項目,一個月拿下一個大項目,年終獎金更是羨煞旁人。如果你不想只是眼紅別人,想提升自己的成就感,老王有妙招:當你每天完成一項任務的時候,哪怕是審核完一份合同、修改完一份PPT、跟老板做了一次高效的工作匯報等再小的事情,都激勵下自己,告訴自己真的很棒!長此以往,你會發現你越來越自信,而你能做成的事情也越來越多。不妨試試看!

                           

                          3、 擁有隨時能離職的能力,為下次跳槽做好準備。知道自己為什么那么恐懼被人取代、被裁嗎?知道為什么一家公司里的研發和銷售拿著最高的薪水么?知道為什么你的領導能成為領導嗎?稀缺性。公司請你,看中的是你為公司解決問題的能力,你能用你的核心技能、人脈資源等能力解決多大的問題,公司就越會有多器重你。而你吃虧在稀缺性。你不懂公司的核心業務,不懂公司的盈利模式、商業閉環,也不懂你的工作在整個公司中的作用,更不懂你的公司在整個行業中的處境。既然如此,任何一個對上述問題比你懂一點的人都可能輕易取代你。請務必有意識地培養自己的稀缺性,讓公司離不開你,只有這樣,你才能掌握主動權。這時候公司搶著留你都來不及,別提裁你了。不確定時代,你需要擁有隨時能離開的能力。

                           

                              寫在最后    

                           

                          這是最好的時代也是最壞的時代,而你將被時代拋棄還是你拋棄時代,選擇權都在你的手里。與其焦慮,不如現在就干起來,讓自己成為無可替代的人。

                           

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