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                          你的品牌,才是你最大的資產
                          發表日期:2018-06-12 10:32:20   

                                           你的品牌,才是你最大的資產

                          知人不評人,是做人的最高修養。但不被別人評價的人,基本上也是沒有什么價值的人。別忘記了,你能打造更有威望的名聲、更好的品牌,金錢、榮譽和機會才會向你涌來。

                           

                          昨天,某大廠的一位VP劉先生找老王咨詢,說自己目前薪酬雖然很高,但由于工作的壓力太大,每天基本上都是“兩點一線”的工作狀態,缺少外出交流的機會,哪怕是在家,也是隱形的職場人??倱淖约簳晃磥淼纳鐣蕴?,自己該怎么辦?

                           

                          當老王了解了他的問題和狀態時,老王告訴他,他擔心的不是錢的問題,而是自己的個人品牌!只有好的品牌,才能有更好的溢價能力,才不會被淘汰。

                           

                          還有,一位職場大姐,42歲,在某大廠工作8年,一直是“低頭拉車,卻忘記抬頭看路”的職場人。當自己想跳槽時,發現自己已經無法適應新公司的發展了,一直很焦慮和迷茫。老王就建議她,在新公司,就要忘記原東家的處事方法和風格,想辦法先適應,再改變。同時,老王建議她,重新打造個人品牌,哪怕有一天,你不再工作,你的個人品牌,也一定能為你掙到不菲的收入。

                           

                          你可能會問,個人品牌到底該怎么打造呢?不管別人的方法如何,但老王有自己的獨到方法,那就是:

                           

                          1、你的工作經歷和你全程參與的項目,是你打造個人品牌的基礎。老王一直建議,甭管公司大小,只要有機會全程參與過某些重大項目,你就值錢?,F在很多職場人,由于跳槽過于頻繁,導致自己沒有一個完整的項目,都是半路進,半路出,最后到了35歲,出現中年危機時,還不明白自己的問題從哪來。

                           

                          田某,名校畢業,實習工作和第一份工作都很不錯,但由于心高氣傲,為了高薪連續跳槽,當到了35歲時,發現他的同學混的都不錯,而他還在為了生存掙扎。由于缺少全程參與某個完整的項目,他發現自己在職場上不值錢。最后,這類人不是被職場淘汰,也不是被企業淘汰,而是自己先淘汰了自己。

                           

                          樊某,84年,高中畢業,自學互聯網知識,在一個師傅的帶領下,自己全程參與多個大型互聯網項目,目前是一家非知名互聯網公司CTO。樊某雖然高中畢業,但人家現在年薪50多萬。對他來說,已經非常不容易了。

                           

                          所以,想讓自己更值錢,價值更高,品牌更牛,你必須有全程參與某些項目的工作經歷,不然,你很難值錢。

                           

                          2、你的個性、氣質,和別人對你了解和信任的程度,是口碑傳播的重要途徑。你的個性和你的氣質,是別人為你貼的標簽。所有品牌都會占據別人心里的位置,如果別人連給你貼標簽都沒有貼,估計,你也不存在什么品牌不品牌了。貼標簽,一定要往好處貼,千萬不能讓別人給你貼一個壞的標簽。

                           

                          所謂傳播,就是別人對你標簽的信任和對你標簽的了解程度,然后幫助你進行口對口的傳播,這種傳播叫做口碑傳播。

                           

                          其實,在職場上,你會發現,很多人在能力上未必比你牛,但人家的標簽做的很好,傳播的也好,人家自然就比你值錢。就像前幾天,一位職場人找老王咨詢,說某某水平一般,解決問題的能力也很一般,但他的薪酬比自己的薪酬高,自己心里過不去這道檻。老王就毫不猶豫的對他說,職場上,薪酬的高低,有時候不是完全由能力大小決定的,而是由職場人的個人品牌決定的。能力只是一方面,品牌才是永恒。

                           

                          人在職場,想讓自己更值錢,薪酬更高,就要做好自己的品牌和自我品牌傳播,不然,你想拿高薪,有點難度。現在社會發展太快了,真的是“酒香也怕巷子深”的時代。

                           

                          3、你在網絡的語言、評價,以及對別人的評價,是你個人品牌裂變的核心。很多人動不動就在網上抱怨、發泄、罵人等,把自己的負面情緒帶給別人,你有沒有想過,你的這些負面情緒只會讓你的品牌價值更低,更不值錢。時間長了,搞不好,會讓你出現畸形心理,長期處于焦慮之中。

                           

                          真正會傳播個人品牌的人,在網上的所有語言都是有理有據、正能量的,不會存在動不動就罵人、動不動就杠精的現象。

                           

                          根據這些,老王建議,你可以自己梳理自己的亮點,找到自己的標簽,然后通過各種網絡渠道進行傳播。這時,你的個人品牌就建立了。只要建立了個人品牌,想不掙錢都很難。

                           

                          老王認為一位大咖,自己在網上的任何評論、互動都是干貨,并帶有感染力,他從來不會用毒雞湯來坑害年輕人,也不會在網上發泄負面情緒。即使是網絡爆料,他也會有理有據的引起大家的注意。這種人在品牌傳播上,有一定的造詣。

                           

                          有一次,老王面試一個人,問他離職的理由是什么。老王剛對他提問,就感覺他的情緒像被調動了,他開始說他們老板這不好,那不好等等,給人的感覺是他們原老板像外星人一樣。聽了不到5分鐘,老王就終止了對他的面試。原因很簡單,這種人的心態,去哪里都不會有人敢用,也不會用。

                           

                          想給自己做正面的品牌傳播,就千萬不要私下議論別人,說有關別人的負面內容。積極、正面的評價他人,才會換來別人對你的積極正面的評價。

                          寫在最后

                           

                          所謂個人品牌,就是向別人展現和傳播你個人的獨特優勢、價值和標簽,令你不可替代。所以,你的個人品牌是你取得成功的關鍵,你的個人品牌才是你最大的資產。

                           

                           

                          - END -

                           
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