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                          職場上,為什么交心的朋友越來越少,這也許是最好的解釋
                          發表日期:2018-05-28 15:18:06   

                          職場上,為什么交心的朋友越來越少,這也許是最好的解釋

                           獵頭老王 獵頭老王
                             前天,一位職場朋友跟老王抱怨說,她把自己的秘密告訴了一位她一直認為是非常好的朋友后,卻被其他人八卦了。她突然明白,是她一直認為最好的朋友出賣了她。這位職場朋友很生氣、也很無助,就找老王聊聊天。老王告訴這位職場朋友,的確有一些人,他們把別人對他的信任,當作八卦的發源點。遇到這種人,不要和他們爭吵,原諒即可。因為,他們不值得你去爭吵。還有,前天,一位魔都的朋友告訴老王,他說,越到高位,越發現身邊能說真心話的朋友越少了,每天都要假裝微笑,甚至自己不滿的情緒都不敢表達,怕誤導別人,也怕被別人惡意放大,這樣心太累了。
                             還有一位公司的高管,在喝酒的時候,對公司進行了吐槽,表達一下對公司一些不規范操作事情的看法和不滿,第二天卻被公司HRVP叫去談話,并支付了他2個月的薪水,讓他主動離職。這位朋友很無奈的告訴老王,知道自己錯了,不該私下妄議公司,更不該在其他同事面前抱怨。老王聽了,對他說,這就對了,人在職場,必須做到:
                              1、私下不議論和抱怨公司,特別在你同事面前,說不定這邊你的話還沒有落音,你的老板就知道你們談話的內容了。
                              2、公司操作不規范,是公司的事情,只要不讓你做違法事情,你做即可。就像魔都的一位職場朋友咨詢老王,說她是世界500強企業出身的HR,做事情都很規范,但她剛剛入職一家魔都的公司,發現這家新公司做任何事情都游走在法律的邊緣,問老王還要不要繼續呆下去。老王就明確的告訴她,只要公司不讓你去做違法的事情,你大膽的工作即可。再說,很多企業已經喜歡游走在法律的邊緣。
                              3、把自己的工作做好,不要四處樹敵。別忘記了,職場上任何政治斗爭的起源都是因為利益。人在職場,只要不占他人和公司的便宜,沒有利益之爭,你或許就會減少很多職場矛盾和斗爭。
                            老王一直認為,職場就是江湖,有江湖的地方,就有利益和矛盾。所以,職場是一個很復雜的社會生態,也是很多利益瓜葛說不清的地方。正是這種利益存在,才導致你身邊能說真心話的朋友越來越少。
                             既然明白了,人在職場,能說真心話的朋友越來越少,那邊,你該怎么尋找能說真心話的朋友呢?根據老王對職場的觀察和近200多人的電話或線下11的咨詢,老王認為:
                             1、放棄無謂的低質量社交圈,尋找有品位、有追求、大氣不摳門的人,并和他們做朋友。人在職場,最愚蠢的就是朋友雖然多,但能說真心的話人卻很少。為什么會出現這種現象呢?老王認為,這與你的社交圈和選擇朋友的尺度、標準有關系。一位職場朋友告訴老王,他家的一位親戚,每天身邊的朋友很多,一起喝喝酒,吹吹牛,但在他生病需要錢的時候,身邊的朋友都沒有了,甚至連去醫院看他的人都處于滅絕狀態。
                            老王就告訴這位職場朋友,他家親戚之所出現這些現象,是因為自己一直處于低質量的社交圈,和沒有選擇好交往的朋友和對象。老王認為,人在職場,身邊有幾個能說真心話的朋友和愿意相互真心幫助的人,足矣。
                            2、人在職場,最大的一個能力就是學會識人,通過識人來判斷和尋找自己可以交往的朋友。說到識人,真的是一個大學問,識人很難,真正能識別人的人太少了。到底該如何識別人呢?就像老王前一段說的一個案例,經老王的一位朋友做背書,介紹一位想跳槽的人來找老王聊天,在聊天過程中,老王發現他的眼睛不斷四處亂看,同時,只要外面有一點點動靜,他都要去看看,感覺特別驚慌的樣子。當老王發現這個現象時,就放棄和這個人交流了。整個從他的眼睛里告訴老王,他是一個不值得信任、交往和說真心話的人。你可能說,單獨從這一點來判斷,是不是有點武斷了。老王認為不武斷。從此,老王對為他做背書的人,也產生了疑問,進行了深深的思考……因為老王非常相信人以類聚,物以群分的法則。
                             3、通過多次利益的合作,來進一步判斷你尋找的人是不是你可以交往或說真心話的朋友。別忘記了,錢是檢驗一個朋友是否虛偽的最好價值標準。就像去年,老王和一位投資人朋友聊天一樣,他說,什么是友誼?所謂友誼就是通過彼此之間的利益,來成就和加深之間的友誼,讓友誼更長久。這句話的潛臺詞就是,判斷一個人的好與壞,值不值得交往,只有通過利益才能檢測出來。還有一種說法,是不是值得信任的朋友,只有通過錢,才能判斷,其他都是扯淡。 
                             就像一位朋友告訴老王,他說,他遇到身邊很多朋友,在沒有共過事和利益的時候,都是很好的關系,一旦有利益了,立馬翻臉。的確是這樣。有時候,不是我們判斷能力差,是因為對方隱藏的太深了。有時候,是因為我們太善良,不愿意給別人貼一個不值得信任和不值得說真話的標簽,所以,只有通過利益去檢測和判斷一個人,才是最靠譜的選擇。但老王提醒各位職場人,千萬不要刻意去考驗人性,做好合理、合情、順其自然的考察即可。

                           

                          寫在最后

                           

                          職場上,不是能說真心的人越來越少,是真的越來越少。想要找到能說真心話的朋友,只有做到兩點:一、放棄低質量的社交圈。二、從識別人,到通過利益去檢測,最后判斷一個人是否值得你信任和深度交往。

                           

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